高级技术服务经理/总监（要求：造纸行业/五险一金）
5000-8000元/月
寿光
经验不限
本科
招 3 人
全职
10-29 更新
五险提供食宿加班补助节日福利工作餐免费培训晋升空间定期体检
职位描述
岗位职责：
1. 为公司造纸化学品业务板块提供专业技术支持与解决方案，深度服务重点客户。
2. 解决生产一线复杂工艺难题，作为公司技术代表挖掘市场新机会。
二、 任职资格要求（硬性条件）
我们对此岗位的候选人背景有明确且严格的要求，以确保其能立即胜任：
1. 学历与专业：
· 必须本科及以上学历。
· 核心专业背景：制浆造纸工程、轻化工程（造纸方向） 及相关专业。
2. 毕业院校（优先考虑）：
· 我们特别青睐毕业于以下在造纸领域有深厚底蕴的院校人才：
· 陕西科技大学
· 天津科技大学
· 南京林业大学
· 山东轻工学院 等。
3. 工作经验：
· 必备条件： 拥有累计8年以上造纸行业技术相关工作经验。
· 核心经历：
· 必须在大型造纸企业的生产或技术部门，从事工艺、技术工作至少5年。
· 必须具备至少3年的技术团队管理或技术项目负责人经验，能够独立负责某一区域或产品的技术工作。
4. **范围：
· 我们相信经验与精力的结合。
三、 核心能力与素质要求（软性实力）
1. 精湛的专业技术： 能够深入生产一线，与客户生产技术团队进行无缝对接，快速诊断并解决复杂的工艺技术问题。
2. 卓越的沟通表达： 具备出色的口头与书面表达能力，能够清晰地做技术报告、培训客户，并有效进行内外部协调。
3. 敏锐的市场洞察： 不仅解决现有问题，更能主动发现市场机会、创造技术应用新场景，将客户需求转化为公司业务增长点。
4. 卓越的领导力与责任心： 工作责任心极强，具备良好的团队合作精神，能够凝聚团队，与内部各部门融洽协作，共同达成目标。
四、 薪酬福利待遇（我们提供有竞争力的回报）
为吸引并激励行业人才，我们提供优于行业平均水平的全面薪酬福利方案：
· 薪酬结构：
· 具有竞争力的固定工资： 提供行业领先的基本薪资，保障收入稳定。
· 高弹性绩效工资： 与技术服务成果、客户满意度、项目贡献度紧密挂钩，充分激励价值创造。
· 丰厚的年终分红： 共享公司发展成果，根据年度整体业绩及个人贡献，提供可观的年终利润分享。
· 福利保障：
· 完善的社保公积金： 按照国家标准缴纳五险一金。
· 充足的带薪休假： 享受国家法定的年假、婚假、产假等，并额外提供公司福利年假。
· 节日关怀： 重要的传统节日，享有节日礼品或礼金。
· 其他福利： 提供通讯补贴、交通补贴、定期健康体检、专业的行业培训与晋升通道。
任职要求与联系方式
学历要求：本科
工作经验：不限
招聘人数：3 人
工作地点：滨海经济技术开发区临港工业园南扩区
联系人：靖辰昇